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La rendición de cuentas es trascendental para garantizar la gestión transparente y efectiva del Poder Judicial en el cumplimiento de nuestro mandato constitucional.

Este es el compromiso que asumimos como servidoras y servidores judiciales y que se materializa en todas las acciones que realizamos día con día, para asegurar el óptimo desempeño de nuestras funciones y brindar un servicio de calidad.

Por lo tanto, una efectiva rendición de cuentas requiere, sin lugar a dudas, de un sólido modelo para la gestión del desempeño a lo interno de la institución.

La Dirección de Gestión Humana a través del Subproceso de Gestión del Desempeño, trabaja en el desarrollo de este modelo y pone a su disposición en esta página, los avances relativos a este proceso. 

Tome en cuenta que, al tratarse de un modelo en construcción, la información aquí contenida será actualizada de manera continua. Así, usted contará con información de primera fuente, siempre que lo requiera. 

Una vez que el modelo sea puesto en ejecución, publicaremos todos los recursos que usted requiere para sumarse en forma activa a este proceso de cambio y mejora institucional.