El establecimiento de prioridades y el avance de los proyectos que integran el Plan de Gobierno Judicial que trazó el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, Carlos Chinchilla Sandí, fue el eje central de la reunión de este miércoles 23 de agosto, con las jefaturas administrativas judiciales.

“Pretendemos analizar desde el ámbito de cada una de las direcciones administrativas del Poder Judicial, el trabajo que se emprende para poner en ejecución el planteamiento de la agenda de trabajo durante estos cuatro años en la dirección de la Presidencia de la Corte y con ello asumimos el compromiso por mejorar y fortalecer la administración de justicia”,  destacó el Presidente de la Corte.

A tres meses de asumir su cargo, Chinchilla Sandí señaló la importancia de establecer planteamientos claros y el seguimiento respectivo a los proyectos prioritarios para la institución, desde las competencias de las diversas direcciones administrativas.

Durante la sesión de trabajo, la Directora de Planificación, Nacira Valverde Bermúdez, hizo una exposición detallada de las labores a su cargo, en temas puntuales como la revisión de  estructuras organizacionales en el Poder Judicial, la incorporación de mejoras al proyecto de rediseño de procesos en los diferentes circuitos judiciales, que incluye la participación ciudadana,  la homologación y estandarización de los procesos, como iniciativa de la Presidencia.

Expuso las acciones tendientes a mejorar la imagen institucional a partir del acceso a la información pública, como la publicación en línea de informes de labores, planes anuales operativos, formulación presupuestaria, competencias territoriales, sistema georeferencial, estadísticas judiciales e indicadores de gestión por despacho.

También se profundizó en el trabajo que se realiza para ayudar a fortalecer el conocimiento del “Plan de sostenibilidad de los despachos judiciales”,  el cual impulsa el  fortalecimiento de los Consejos de Administración en el conocimiento de indicadores de gestión de las oficinas judiciales.

Además, se plantea la propuesta para desarrollar e implementar el Modelo Penal a nivel nacional, la propuesta para emprender el trabajo institucional a partir del modelo de administración de proyectos, con el uso de herramientas tecnológicas de seguimiento.

Se valora también la propuesta de una nueva estructura presupuestaria para darle mayor flexibilidad a la ejecución y el establecimiento de los lineamientos para la construcción del Plan Estratégico Institucional 2019-2024.

En la reunión, se contó con la participación de representantes de la Dirección Ejecutiva, Dirección de Planificación, Dirección de Gestión Humana, Dirección de Tecnología de la Información, Dirección Jurídica, Dirección del Despacho de la Presidencia, asesores y asesoras de la Presidencia y se contará con otras sesiones de trabajo para continuar organizando y priorizando la agenda de trabajo.

 

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