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Desarrollar sistemas y metodologías apropiadas para la optimización de los recursos financieros, materiales, humanos e informáticos que posee la Institución.
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Promover el desarrollo de la estructura organizativa institucional, de acuerdo a los sistemas, métodos y técnicas más modernas.
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Brindar asesoría a las distintas dependencias de la Institución sobre métodos y técnicas de administración.
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Establecer, revisar, actualizar, derogar e implantar los procedimientos de trabajo de las distintas dependencias, a fin de mantener una constante tecnificación y simplificación de las operaciones.
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Efectuar los estudios de prefactibilidad y factibilidad relacionados con la creación, transformación y reorganización de las oficinas de la Institución.
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Asesorar a las distintas oficinas, en cuanto a los instrumentos de análisis y evaluación del uso de recursos físicos, infraestructura, equipo, recursos humanos y financieros.
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Elaborar manuales e instructivos de organización, funciones y procedimientos.
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Actualizar periódicamente el organigrama de la Institución.
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Ejecutar investigaciones en los ámbitos jurisdiccional, auxiliar de justicia y administrativo, con el fin de identificar problemas y mejorar la función administración de justicia.
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Practicar estudios de factibilidad sobre asuntos diversos atinentes a la labor que realiza el Poder Judicial en diferentes campos, como medio para optimizar la toma de decisiones y el uso de los recursos.
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Diseñar mecanismos de control y evaluación de sistemas, métodos y procedimientos.
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Dar seguimiento a todas aquellas actividades desarrolladas por la Sección, como forma de controlar y evaluarlas oportunamente.
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Cualquier otra labor propia de su campo de actividad y que le asigne la Jefatura del Departamento.
