Corte garantiza elección paritaria


 

Por una mayoría de 12 votos a favor y 8 en contra,  la sesión de Corte Plena acordó, este 15 de mayo, que, si resulta electo un hombre en la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia, la Vicepresidencia la ocupará una mujer, y lo contrario, si la Presidencia queda en manos de una mujer.

El acuerdo fue tomado al conocerse una iniciativa de la magistrada Doris Arias Madrigal, apoyada por las magistradas Julia Varela Araya, Carmenmaría Escoto Fernández e Iris Rocío Rojas Morales, quien consideró fundamental introducir la perspectiva de género en la elección de los cargos que ocupan la cúpula jerárquica de la Corte Suprema de Justicia.
La iniciativa aprobada establece que:

  1. De quedar una persona del género masculino en la Presidencia, se deberá garantizar la paridad de género en la Vicepresidencia.
  2. De ocurrir una vacante permanente en la Vice-presidencia, la Corte fijará una sesión para que las personas interesadas expongan las razones de su postulación.
  3. Debe contarse con un plazo razonable que no podrá ser inferior a 8 días para organizar la propuesta de género.
  4. En esa sesión, una vez concluida la exposición de las personas candidatas, se procederá de inmediato a la elección

El planteamiento surgió en luego de que se acordara que el lunes 22 de mayo se elegiría la Presidencia de la Corte Suprema, cargo que quedó vacante luego de que la magistrada Zarela Villanueva Monge cumpliera su periodo como máxima jerarga de la Corte y se acogiera a su jubilación el 13 de mayo.
La magistrada Arias Madrigal solicitó un espacio y con las otras magistradas presentes en la sesión solicitaron un receso de unos minutos. Al reiniciar presentaron la propuesta.
El magistrado Fernando Cruz Castro y Paul Rueda Leal fundamentaron las razones por las que apoyaron la iniciativa de las magistradas que finalmente obtuvo doce votos.
Las magistradas mostraron su satisfacción por este avance institucional en paridad de género que se puede calificar de histórico en los puestos de mayor jerarquía en el Poder Judicial.
Ambos acuerdos fueron declarados firmes.

Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional y Observatorio de Violencia de Género contra las Mujeres y Acceso a la Justicia.