POLÍTICAS INSTITUCIONALES

TÍTULO 301
PODER JUDICIAL

 
MISIÓN INSTITUCIONAL:
Administrar justicia en forma pronta, cumplida, sin denegación y en estricta conformidad con la Constitución Política, los instrumentos internacionales y demás normas del ordenamiento jurídico, ofreciendo siempre excelencia en la calidad de atención a todos los usuarios y usuarias.


VISIÓN INSTITUCIONAL:
Administrar justicia con los más altos estándares internacionales de independencia, imparcialidad, responsabilidad, equidad, probidad, transparencia, descentralización, eficiencia y calidad, garantizando la protección de los derechos, garantías y libertades de las personas. Todo servidor/a judicial será consciente de su elevada función en la sociedad, ofreciendo un servicio de excelencia y humanizado, que incrementará la confianza de la población. Garantizar la no discriminación por razones de género, etnia, ideología, nacionalidad, discapacidad y religión en las decisiones judiciales, en el acceso a la justicia y en la organización y funcionamiento interno del Poder Judicial; contribuyendo así al desarrollo democrático, económico y social y a la convivencia pacífica en Costa Rica.
 
 
POLÍTICAS INSTITUCIONALES:

1. Garantizar la protección de los derechos, libertades y el acceso a la justicia de todas las personas sin distinción de ninguna naturaleza.
 
2. Proteger la independencia funcional, la imparcialidad y objetividad de los/as servidores/as judiciales.
 
3. Impulsar cambios en la legislación dirigidos hacia una justicia de calidad, oportuna y cumplida.
 
4. Apoyar el Sistema de Gestión de Calidad y Normalización de los   despachos judiciales que promueva el ejercicio de una justicia de calidad orientada  al mejoramiento de las condiciones en que las y los usuarios/as y en especial, los colectivos más desfavorecidos, acceden a los servicios que brinda la Administración de Justicia.
 
5. Impulsar la utilización de la tecnología como medio de comunicación que conlleve a minimizar los requerimientos de materiales y suministros de escritura, para fortalecer la práctica institucional de cero papeles.     
 
6. Apoyar las acciones tendentes a lograr una mayor transparencia, rendición de cuentas y control interno del Poder Judicial.
 
7. Apoyar el proceso de la  Planificación Estratégica del Poder Judicial.
 
8. Motivar a las y los servidores/as judiciales en su vocación de trabajo, entrega, compromiso e identificación plena con sus funciones.
 
9. Promover la construcción de inmuebles judiciales en aras de disminuir el alquiler de propiedades y mejorar las condiciones laborales.
 
10. Fortalecer y consolidar las Políticas de Género y  Accesibilidad del Poder Judicial.
 
11. Mantener e impulsar los valores institucionales del Poder Judicial.
 
12. Fortalecer los conocimientos de las y los servidores judiciales, mediante el desarrollo de procesos de capacitación continua.
 
13. Impulsar la Evaluación del Desempeño de las y los servidores judiciales.

14. Consolidar  al  Consejo Directivo de la Escuela Judicial como ente rector en los procesos de  capacitación a nivel Institucional



 
OBJETIVOS DE MEJORA INSTITUCIONALES:
1.     Promover la celeridad de los procesos y la disminución del retraso judicial, mediante proyectos o acciones específicas para atender los asuntos, conforme a la legislación vigente y a las políticas institucionales.

2.     Dar seguimiento a los proyectos de ley de interés del Poder Judicial, para acelerar su aprobación.

3.    Promover la aplicación de la oralidad y los mecanismos alternos de resolución de conflictos en los procesos.

4.    Impulsar otros proyectos de reforma legal orientados a una justicia pronta y cumplida.   

5.     Implantar la aplicación de la Norma GICA-JUSTICIA en los despachos judiciales.

6.   Motivar la  protección del medio ambiente mediante prácticas de   reciclaje.

7.     Promover el uso de la tecnología como medio para lograr mayor eficiencia y eficacia, así como medio de ahorro de los recursos institucionales.

8.     Mejorar la prestación y calidad de los servicios para una justicia  transparente.

9.     Promover la cultura de control interno y el establecimiento de un sistema de administración de riesgos institucionales, conforme la Ley General y el Manual de Normas Generales de Control Interno.

10.   Dar seguimiento al cumplimiento del Plan Estratégico del Poder Judicial 2007-2011, con el fin de determinar áreas de mejora.

11.  Elaborar el Plan Estratégico del Poder Judicial 2012-2016.

12.   Mejorar las instalaciones del Poder Judicial bajo un criterio de racionalidad que posibilite un mejor servicio y salvaguardar la integridad de las y los servidores judiciales y las personas.

13.   Continuar la divulgación y aplicación de la Política de Equidad de Género incluyendo actividades en todos los ámbitos.

14.   Fortalecer y facilitar la accesibilidad de las personas usuarias del sistema judicial, conforme la Política de Accesibilidad y la Ley 7600 “Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”.  

15.   Promover el acceso por los medios tecnológicos a la información requerida por las y los usuarios internos y externos.

16.   Sensibilizar al personal judicial en aplicar en sus labores los valores institucionales.

17.   Capacitar a las y los servidores judiciales a través de la Escuela Judicial; las comisiones deben coordinar lo pertinente con esta dependencia en esa materia.

18.   Evaluar el desempeño del sistema de Evaluación del Desempeño de las y los servidores judiciales, donde se integren los diferentes ámbitos institucionales que permita unir  los esfuerzos bajo una dirección común.

19.            Ejercer la función rectora de los programas de capacitación de formación inicial, actualización y especialización para todo el personal judicial.