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    ¿Quiere ser Defensora o Defensor?

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    La Unidad de Selección de la Defensa Pública está conformada por un Supervisor o Supervisora auxiliado por un Técnico Administrativo, encargados de reclutar y seleccionar al personal profesional en las diferentes materias competencia de la Institución.

    En nuestro Proceso de Selección se valora las capacidades y aptitudes para desarrollar la carrera profesional como defensor y defensora pública. Para nosotros es uno de los procesos más importantes de la Defensa Pública, ya que identificar talento es clave para nuestro desarrollo.

    Proceso de Reclutamiento

    Cada una de las etapas que conforma nuestro Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal son de vital y fundamental importancia.

    Iniciamos con una Entrevista de Perfil y un Examen Técnico como etapas previas a la Práctica Supervisada a cargo de Defensores y Defensoras de alta experiencia. Posteriormente los y las oferentes son sometidos a una Capacitación de Nivelación en cada una de las materias, competencia de la Institución,  para culminar con las Evaluaciones Escrita y Oral ante un Tribunal de Supervisores y Profesionales en Derecho de reconocida trayectoria.

    Cumplido y aprobado el Proceso de Reclutamiento y Selección el o la aspirante adquieren la condición de “ELEGIBLE” para  puestos INTERINOS de Defensor y Defensora Pública.

    Presentación de Currículum

    La experiencia que Usted tenga, así como su experiencia personal es algo importante de valorar y para ello es indispensable su carta de vida.

    Si quiere pertenecer a la Defensa Pública, presente sus atestados de acuerdo a los siguientes requisitos: DESCARGAR

    Temario Para La Entrevista Inicial Técnica Para el Puesto de Defensora o Defensor Público: DESCARGAR

     

    CONVOCATORIA PARA INTEGRAR REGISTROS DE POSTULANTES Y DE ELEGIBLES CV-020-2016 : DESCARGAR